2022年4月13日出版.J. Mistretta
2021年的结果 休斯顿地区股权 & 包括评估 表明负责任的采购/供应商多样性是Hga010皇冠软件下载地区最不成熟的一些实践. 这就是为什么合作伙伴的“一个休斯顿在一起”倡议将供应商多样性与人才发展和董事会代表一起作为其优先事项之一.
3月下旬,当地商业领袖聚集在伙伴大厦参加最新的供应商多样性圆桌会议, 其中包括伙伴关系董事会成员和种族平等委员会成员Mia mendes. 梅兹是Impact Ventures的全球首席一些官和首席执行官 索迪斯是一家国际性的设施管理和食品服务公司,在全球拥有42万名员工.
梅兹讨论了索迪斯二十年来在多元化、公平和包容性方面工作的演变. “最初专注于合规的旅程,已经成为一种深刻的文化转型和信念,因为Hga010皇冠软件下载一直在坚持这项工作,”她说。.
索迪斯的“美好明天2025”计划包括九项全球承诺和目标的具体目标. 这些措施包括确保多元化的员工队伍和包容性文化,以反映和丰富公司所服务的社区,并推动多元化和包容性作为社会变革的催化剂. mendes讨论了公司如何在这些领域建立和实现目标.
“当我谈到Hga010皇冠软件下载的工作时, 我必须坚持认为,这是公司基础设施的一部分,Hga010皇冠软件下载不能把一些看作是一个谨慎的活动或倡议,”她说。. “Hga010皇冠软件下载已经建立了一个使这项工作成为可能的基础.”
mendes说,公开公司的承诺和目标意味着索迪斯必须兑现这些承诺和目标.
例如,十年前,该公司约22%的高层领导是女性. 如今,这一数字几乎翻了一番,达到43%. “Hga010皇冠软件下载知道这个公式是有效的,因为Hga010皇冠软件下载已经把它用于性别, 现在Hga010皇冠软件下载需要在其他地方使用它,梅兹说。.
当涉及到供应商的多样性, 索迪斯运营的每个国家都必须达到至少25%的中小企业支出目标. 在美国.S., 26.索迪斯2021年采购的3%用于多元化和小型企业. 该公司还鼓励其直接供应商与中小企业签订所谓的“二级支出”合同.梅兹说,索迪斯在美国的223名员工中.S. 供应商报告了中小企业的二级支出.
通过将供应商多样性目标与组织的整个供应链联系起来, 你要确保一些不仅仅是一个角落里的部门,而是日常对话和运营的重要组成部分.
一些合作伙伴关系高级副总裁LaTanya Flix也在圆桌会议期间提供了几项最新进展.
休斯顿少数族裔供应商发展委员会(HMSDC)和客户技术解决方案开发了一个在线工具,将当地认证的少数族裔企业(MBEs)聚集在一个数据库中,供寻找不同供应商的组织使用. 该工具在圆桌会议上进行了演示,预计将在未来几个月推出,届时用户将可以按公司进行搜索, 行业, 提供的服务和其他标准. mbe也可以将自己添加到平台中.
一起走过休斯顿, 该伙伴关系正在与HMSDC合作,对该地区的中小企业进行新的经济影响分析. 该分析由HMSDC于2019年准备,将于2020年更新,并将包括休斯顿地区mbe支持的就业数据, 这些雇员的工资总额, 休斯顿mbe的总收入, MBES对GDP的影响, 以及休斯顿地区少数族裔企业产生的整体经济产出.
“这项分析为这些企业在Hga010皇冠软件下载地区的影响建立了基准,并有助于推动和扩大供应商的多样性,弗里斯说.
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